Este manual te enseña 11 Herramientas prácticas para motivar y para que el trato con tus compañeros sea aun más exitoso.
Este libro para líderes te sorprenderá:
- Porque el acercamiento “liderazgo por medio de criticar” no funciona.
- Cómo puedes ganar influencia por medio de “satisfacción de necesidades” y así dirigir y motivar a otros.
- Cuales necesidades puedes / debes satisfacer como líder.
- Cuál es el proceso para llegar al subconsciente de tus colaboradores y activar motivación.
- 11 Herramientas que usan este principio tanto genial como sencillo para dirigir y motivar.
- Con la herramienta especial “Liderar sin criticar”.
- 50+ Páginas con una estructura sencilla y clara (con muchas gráficas y ejemplos).
Respuestas a tus Preguntas:
- ¿Cómo puedo motivar a mi equipo?
- ¿Cómo puedo ser un líder emocionalmente inteligente?
- ¿Cuál es el trato correcto para que logre mis metas y consiga lo que quiero?
- ¿Cuales herramientas hay?
De aquí en adelante será sorprendentemente fácil para tratar con otros conscientemente, tomarlos de forma muy considerada y darse cuenta rápidamente de sus “juegos”.
Es un manual para la dura vida cotidiana de un líder:
El libro tiene una estructura clara y fácil de entender, con gráficas y ejemplos. Así se te facilitará la aplicación de estas 11 herramientas altamente efectivas en muy poco tiempo.
El Contenido – de un líder para líderes:
Un libro de líder a líder: enfocado a la práctica con las bases teóricas necesarias.
Este libro te apoyará para hacer el comportamiento de otros más transparente, justificarlo lógicamente y hacerlo tangible.
El libro aclara las relaciones e interacciones de nuestra conducta hacia otras personas. De estas conclusiones resulta clara y lógicamente como nos deberíamos comportar – o no comportar. Así la motivación se logra rápidamente y sin problemas.
Estas estrategias descienden de 15 años de experiencia, son extremadamente prácticas y directamente aplicables – ¿y por lo tanto no es otro libro aburrido y seco!
